如今(jīn)的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通(tōng)信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举动和公(gōng)司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的(de)，这(zhè)其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端纳粹分子是什么意思到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营(yíng)业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强纳粹分子是什么意思发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获(huò)得(dé)了(le)首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权(quán)利的(de)机构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由全体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的(de)强(qiáng)力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一(yī)元一股的(de)股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这纳粹分子是什么意思是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方(fāng)案(àn)让(ràng)华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还(hái)要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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